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结业式上，3名人才工作者学员代表和2名高层次人才学员代表分享交流了学习体会。学员们纷纷表示，本次培训主题鲜明、内容丰富、形式多样、实效明显，既学理论、又重实操，特别是让人才工作者和人才坐在一起、学在一起，加强了沟通，增进了认识、促进了工作，将把培训成果加快转化为一体建强“三支队伍”、打造人才发展“一城三地”的过硬本领，为宁波“争一流、创样板、谱新篇”作出新的更大贡献。6月5日上午，浙江省委常委、宁波市委书记彭佳学主持召开市甬江科创区建设领导小组会议。他强调，要深入学习领悟习近平总书记关于科技创新的重要论述和考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实省委常委会专题研究宁波工作会议决策部署，对标“排头兵、主力军、领跑者”的期望要求，锚定世界一流提升科创策源能力，为新质生产力发展提供关键支撑，为大局全局作出更大贡献。

坚持机关党委抓内控机制，从内控制度执行跟踪、工作督办、问题收集、内控通报4个方面着手，充分用好“三个必须”工作机制、“一书一表”反馈机制、“四不两直”检查机制、“办文办事”督办机制等，落实三级内控责任追究制度，以查促干、以查促改，为财政监管工作保驾护航。强化结果运用，层层传导压力、步步压实责任，对内控执行不到位、阅文办文不及时的个人或处室，严格追责问责，视不同情况分别进行会议通报、提醒谈话和按有关规定处理，并在年度考评中予以相应减分，切实提高内控制度的实时性、针对性和有效性。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。