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导读在主题演讲环节,中国人民大学商学院章凯教授探讨了数字化人力资源管理的挑战与方向,华为技术有限公司原常务监事尹绪全介绍了数字经济时代如何培养新型创新人才,中智科技集团副总经理赵新星就中央企业人力资源管理现状与趋势进行了系统阐述,北京中外企业人力资源协会监事长栗庆森剖析了未来人力资源管理的发展方向。
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其实,百年来的中日关系一直都存在谁来主导、走向何方的问题。当然这中间有美国的因素,因为日美在二战后至今的制度安排上,是美国在直接影响甚至在重大问题上主导着日本的一些外交决策。但是,在中日互动中,中方是主导的一方,而在建交之后开启的中日关系发展的热潮中,中方倡导的以“友好外交、人民外交、和平外交”为主要特征的中日关系发展,应该说一直是顺畅的。
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