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王国侠还审理过这样一起案件：原告许女士在被告公司从事课程顾问工作，在其怀孕两个月时，公司以其在岗期间旷工4天为由将其辞退。许女士认为，公司属于违法解除劳动合同，起诉请求公司继续履行劳动合同。王国侠进一步查明事实后确认，请假不应认定为旷工，而且许女士在主观上也不存在对抗用工单位管理权的故意，其因孕期身体不适请假并未严重违反公司规章制度。最终，王国侠没有止步于判决公司继续履行劳动合同，而是条分缕析地向被告公司提出改进工作的建议。王国侠还意识到，人民法院在保护怀孕女职工的合法权益上，能做的并不仅仅是对于个案的审判，提请社会各界主体共同填补女职工权益保护的漏洞，才能从源头减少此类矛盾的发生。为此，她筛选出2016年至2023年间办理的涉孕期、产假期、哺乳期的“三期”女职工劳动纠纷案件，运用数据化解构该类案件的裁判文书和电子卷宗，分析总结其中的共性问题，以专题报告的形式，对相关监管主体、妇女权益保护部门等提出一系列具体建议和解决对策。

　　中央军委委员刘振立、苗华、张升民出席大会。军委机关各部委、军委各直属机构、各战区、各军兵种、军委各直属单位、武警部队有关负责同志，各军兵种和武警部队官兵代表、文职人员代表等参加大会。

会议强调，持续强化下沉一线包省包片指导服务，牵头部领导和司局单位要与地方建立常态化联系机制，加密动态跟踪指导，帮助解决实际困难，专家组和科技小分队要长期蹲守，开展巡回服务。进一步加密与有关部门会商研判，及时发布灾情预警信息，指导各地提早做好防御准备，分区域组建抗灾救灾应急工作队，及早调剂调运排涝、灌溉、履带式收割、烘干等机具，落实好排涝降渍、浇水追肥、改种补种等措施。加强病虫害跨区联合监测、分区协同治理，针对水稻“两迁”害虫重发态势强化穗期防控，抓好稻飞虱“压前控后”，持续强化玉米草地贪夜蛾“三区四带”布防，结合实际采取统防统治或点杀点治措施，尽最大努力降低灾害损失。