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　　对于产能问题，我们要从经济规律出发，客观、辩证看待。在市场经济条件下，供需平衡是相对的、不平衡是普遍的，适度的产大于需有利于市场竞争和优胜劣汰，这种现象普遍存在。有些方面把产能问题与国际贸易挂钩，认为出口商品多了就是产能过剩了，这是站不住脚的。中国每年大量进口芯片、飞机、大豆、原油等商品，那么这些商品的出口国难道都产能过剩了吗？

通过打造“激励、帮带、约束”三套机制，努力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事创业环境，激励年轻干部奋发有为、担当实干。构建多方式正向激励机制。试点运行干部综合考核和绩效考核两套机制，鼓励依规依纪苦干实干、创新突破和干出实绩，并将考核结果作为评先选优、提拔任用的重要参考，切实树立“有为者有位”“能干者能上”“优秀者优先”的鲜明导向。研究制定《财政部贵州监管局容错纠错激励干部担当作为办法（试行）》，鼓励年轻干部担当作为；出台《财政部贵州监管局优秀信息评选管理办法（试行）》，每季度由机关工会组织开展“信息宣传大比武”，有效激发年轻干部工作积极性。构建多层级指导帮带机制。认真落实《财政部新入职干部结对帮带工作办法（试行）》，积极选配工作经验丰富的局领导和处室负责人作为年轻干部的引领导师和帮带导师，经常性“面对面”“手把手”传授工作经验和技巧，帮助年轻干部不断提高群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂负面能力；指导年轻干部开展调查研究，学会发现并解决问题，快速提升能力水平。构建多维度监督管理机制。坚持“严管就是厚爱”原则，注重纪检与内控同向发力，从严从实加强监督管理，教育引导年轻干部“扣好第一粒扣子”。纪检组长和机关纪委切实履行监督责任，建立“月月谈”纪检廉政谈话和谈心谈话机制，准确掌握年轻干部思想动态，校准思想偏差。扎实开展季度党风廉政建设对照自查提醒、监管履职行为廉政回访等工作，切实加强对年轻干部权力运行的监督。认真组织开展“廉洁文化建设年”系列活动，教育年轻干部严格过紧日子，加强家风建设，倡导节约，制止餐饮浪费等，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。有关省、自治区、直辖市财政厅（局）、工业和信息化主管部门、交通运输厅（局、委）：

　　“对话”新闻网的文章回顾称，2019年，澳大利亚对中国葡萄酒销售额达到创纪录的12.4亿澳元（1澳元约合4.56元人民币），占据约40%的市场，并首次超越法国成为中国第一大葡萄酒进口来源国。然而，澳中关系此后一度恶化。中国在2021年针对澳葡萄酒加征关税。2023年，澳葡萄酒对华出口额降至不足100万澳元。澳葡萄酒在中国留出的市场空白很快被其他国家的产品填补。法国葡萄酒以49%的比例重夺中国市场份额第一。美国《纽约时报》称，在中国对澳葡萄酒加征关税后，澳酒厂内堆满了滞销产品。澳大利亚的葡萄种植者也蒙受了巨额损失。