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定期开展谈心谈话。局党组成员结合年度考核、民主生活会、组织生活会等，与每位青年干部谈心谈话，主动倾听干部意见建议。修订《厦门监管局干部职工人文关怀办法》，加强干部人文关怀和心理辅导，做好思想政治工作。组织青年党员干部开展党性分析，督促青年干部主动检视自我，不断改掉缺点和不足，切实加强作风建设。全面落实结对帮带工作机制。为3名青年干部配备引领导师和帮带导师，制定帮带计划，细化理论武装、政治历练、业务指导、谈心谈话等方面工作，定期总结评估，带动青年干部不断提高政治理论素养和业务能力。常抓实抓警示教育。局党组扎实组织开展党纪学习教育，坚持把纪律教育抓在经常、融入日常，经常性开展谈话提醒，常态化通报违纪违法典型案例，组织“警示教育周”活动，局党组书记讲授廉政专题党课，强化对党员干部“八小时”外的引导和监督，为青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，教育引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。2024年5月30日下午，财政部党组书记、部长蓝佛安出席财政部国际财经研究专家工作室2024年首次论坛并讲话，财政部党组成员、副部长廖岷主持论坛。会上，张宇燕、刘尚希、黄益平、冯仲平和陈东晓就世界经济前景、全球经济治理动向、财政政策与货币政策协同等发表看法并提出意见建议。

“我们受南京市江宁区人社局委托来参加此次春风行动，带来了40多家企业的2000多个岗位，各行各业都有。欢迎父老乡亲到南京就业。”在洛南县春风行动现场，南京博华远人力资源有限公司总经理鲁玲玲介绍的情况很有代表性。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。