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人才引进来，更要留得住。聚焦人才的高频需求特别是拴心留人的“关键小事”，持续擦亮“宁波五优，人才无忧”服务品牌，扎实做好优化人才发展生态工作，由宁波市委人才办统筹，宁波市人才集团联合宁波市81890求助服务中心，于2024年宁波人才日正式发布上线“81890-910宁波人才服务专线”，专线按照“人才有所需、服务必有应”的服务宗旨，依托宁波“人才码”的服务内容和政策推广，24小时提供在线服务，拓宽宁波服务人才工作的窗口渠道。专线通过整合政策及人才信息，实施服务集成化；优化闭环流程，实施服务一站化；建立工作协同机制，实施服务高效化；搭建跟踪反馈机制，实施服务智慧化，打造成长三角区域具有品牌影响力的人才服务热线。该专线上线以来，已处理各类人才需求1900余条，大多集中在咨询类服务，主要涉及各类补贴政策咨询、就业创业相关优惠政策咨询、相关人才服务机构联系方式（地址）咨询等，目前均已顺利办结。

　　因此从这种意义上说，我们尤其要冷静、准确地把握美日各自的矛盾，特别要重视日本的动向，调动中日关系中的积极因素，注意克服消极因素，中日关系也要扣好第一粒纽扣，重建“战略互惠关系”就是今天中日关系的第一粒纽扣，进而也同样用“和为贵、稳为重、信为本”的方针来建立中日相处之道，牢牢掌握住中日关系的主导权。

　　二是将REITs纳入沪深港通。拟总体参照两地股票和ETF互联互通制度安排，将内地和香港合资格的REITs纳入沪深港通标的，进一步丰富沪深港通交易品种。