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以专业化为保障，抓牢会计队伍建设。建强人才培养“主阵地”。形成初级、中级、高级、正高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称考核评价体系。科学设置学历、专业等评审条件，注重对会计人员能力素质和实际贡献的评价，引导会计人员全面掌握经济与管理理论、财务会计理论，熟练运用会计业务技能，不断提高专业判断和分析能力，有效参与经营管理和决策。建立特殊人才职称评审绿色通道，对在山西省经济社会各项事业发展中作出重大贡献的优秀会计人员，适当放宽学历、资历、年限等条件限制。建立“职称评审”专家库，积极吸纳高等院校、科研机构、大中型企事业单位的高水平会计人才担任评审专家，实行动态管理，完善退出机制，为职称评审守门把关、建言献策。建立“注册会计师、资产评估行业”专家库，为执业质量监督检查和行业政策咨询提供专业服务，发挥其在行业服务中的引领作用。建立“管理会计”专家库，特聘全国一流高校教授、省内管理会计咨询专家组建专家服务团队，为管理会计学术研究、政策咨询、实践创新等方面提供强大智力支持。

　　他强调，要带头遵守政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧盯“七个有之”问题，坚决清除危害党的团结统一的政治隐患；旗帜鲜明同违反党规党纪的行为作坚决斗争。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。