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导读考核评价制度仍“不够友好”。虽然经历了多轮考核评价体系改革,“破五唯”的力度也在不断加大,但现行考核评价制度仍对青年科技人才“不够友好”,人才绩效考核周期短、考核频次多的问题仍然存在,青年科技人才被迫追求“短平快”,也制约了代表性高质量成果的产出。
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