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用好实践平台。对有潜力的青年干部有计划“墩苗”“育苗”，在专项检查核查等重点任务中为青年干部“压担子、搭台子”，着力提升青年干部“七种能力”，2023年以来选派2名青年干部参加财政部“三走四同”接地气实践活动，深入基层群众，锤炼求真务实的工作作风，从“民情民意，所思所盼”中提高自身调查研究、解决问题的实践能力。组织开展“我为财政改革发展献一策”意见征集活动，调动青年干部主观能动性，积极思考，从四大方面提出8条建议，为促进财政工作高质量发展建言献策。开展课题调研。大力弘扬理论联系实际的学风，青年干部主动认领课题，2023年组建8个青年理论学习小组课题小组，围绕党中央重大决策部署和财政部及监管局重点工作要求开展课题调研，在健全财会监督体系、推动党中央重大财税政策在属地落实见效等方面发挥积极作用，多篇调研报告被部里组稿采用上报中办、国办或得到厦门市委、市政府主要领导的肯定性批示。开展“关键小事”调研攻关活动，深化“根在基层”“财青8+”调研机制，青年干部积极参加春节假期调研和“读看写思”活动，2023年以来累计上报调研报告22篇、书评影评11篇、“小信息”3篇。搭建联学联建平台。联合厦门证监局举办“学思践悟新思想 青春建功新时代”读书分享会暨工作交流会，积极搭建青年同志互学互促、交流共建的平台，探索联学联建活动长效机制。联合财政部行政政法司举办“青春之我”青年讲坛活动，共同聆听中国人民大学、中国社会科学院的专家辅导授课，青年干部积极交流学习体会，在专题研学、互学互鉴中深化对党的创新理论的理解，进一步激发青年干部挺膺担当、勇毅前行的动力。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。

　　第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。