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在连续投保保险合同中，基于合同约定自动续保并于双方指定账户中划扣缴纳保费，已形成较为稳定的交易习惯，投保人对于续保已产生合理信赖。基于连续投保保险合同的性质、目的和交易习惯，保险公司应当通过合理有效的方式履行通知义务。尤其是对于连续投保保险合同将产生重大影响的信息，如产品停售等，更应采取明确、有效方式进行点对点通知。若因保险公司单方变更、解除保险合同，未能明确、有效、合理通知投保人，致使续保失败，应认定为系保险公司原因导致投保人信赖利益损失，保险公司应当为此承担相应缔约过失责任。首先是人类独特的经验，尤其是那些不断生成的个体化体验。人工智能基于已有的作品和模型进行训练，它可以吸收人类的情感模式和表达方式，但它缺乏与人类真实体验同步的感受力。即使它通过文本训练提取了关于生命意义的表述，但“表述”不同于“经验”。这种差距正是人类写作的核心价值所在。

同样动人的改革故事，在被誉为“上海第一有机稻米村”的金山区新元村上演。该村党总支书记沈伟峰介绍，过去几年，村“两委”发现依靠规模经营户自身能力，很难同时实现优质稻米高产、优价。今年10月底，新元村开始探索“绿色高产共联共富”水稻经营新模式，即村集体以粮田入股方式和央企组建稻米经营专业化公司，以此引进绿色高产粮食生产系统性技术和规模化高效托管服务模式，优质稻米则依托央企的营销链实现优质优价。

结合青年干部成长和实际工作需要，强化实践锻炼，全面提升青年干部履职能力。组织青年干部下基层，加强历练。选派1名青年干部赴临高县东英镇和新村任乡村振兴工作队队员，1名青年干部主动报名参加财政青年“三走四同”接地气实践活动，切实把下基层接地气成果转化为促进青年干部成长、推动提升党的建设引领财政监管工作高质量发展实际成效。组织青年干部深入开展调查研究。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制，积极动员青年干部开展“根在基层”“春节回乡”等调研活动，充分利用业余时间、节假日、返乡探亲等时机开展蹲点调研，了解群众所思所想所盼，摸清村情民情社情，为完善政策措施建言献策。落实干部结对帮带机制。聚焦财政监管主责主业，科学制定帮扶计划，明确帮带目标，夯实帮带职责，双导师协同培养，结合岗位职责，挑选重点业务课题，组织青年干部深入监管领域基层一线、走进服务对象，现场传授业务知识和工作思路，帮助青年干部尽快提升业务能力。