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严格规范选拔任用。坚持党管干部原则，树立鲜明用人导向，确保选人用人工作沿着正确方向持续推进。突出政治标准，强化政治考察研判，确保选拔任用的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持依法依规办事，严格履行干部选拔程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。近年来，选拔任用多名80后年轻干部，在全局范围内树立起重实干、重实绩的用人导向，形成积极进取、拼搏向上的良好风貌。统筹做好职级晋升。认真落实公务员职务与职级并行规定要求，按照财政部部署要求，统筹用好职级职数，根据工作需要、德才表现、工作实绩等综合考虑晋升职级，进一步促进干部立足本职安心工作，激发干部干事创业的热情和动力。持续强化梯队建设。加强对干部队伍结构分析研判，积极研究开展干部轮岗交流，不断优化处室人员结构；按照财政部统一部署，严把新录用公务员“入口关”，全过程参与公务员资格审查、面试、考察等工作，为财政监管事业发展注入新鲜血液、增添新的活力。同时，认真落实财政部人才库建设要求，组织年轻干部参加财政部各类人才库选拔考试，我局多名干部入选财政部各类人才库，积极为推动财政工作高质量发展提供人才支撑。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，要求各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计。海南监管局高度重视青年干部培养工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国组织部长会议精神，认真贯彻财政部党组有关青年干部培养工作部署要求，通过“立根铸魂”“培育提能”“严管厚爱”三个方面，全链条培养忠诚干净担当的高素质专业化财政监管青年干部队伍。

　　成立大会上，中共中央政治局委员、中央军委副主席张又侠宣读了习近平签发的中央军委关于组建信息支援部队的命令、信息支援部队领导班子成员任职命令和党委常委会组成通知，中共中央政治局委员、中央军委副主席何卫东主持大会。

　　其实，百年来的中日关系一直都存在谁来主导、走向何方的问题。当然这中间有美国的因素，因为日美在二战后至今的制度安排上，是美国在直接影响甚至在重大问题上主导着日本的一些外交决策。但是，在中日互动中，中方是主导的一方，而在建交之后开启的中日关系发展的热潮中，中方倡导的以“友好外交、人民外交、和平外交”为主要特征的中日关系发展，应该说一直是顺畅的。