导读落实“结对帮带”的双导师机制，为新入职干部确定引领导师和帮带导师，进行责任式、跟踪式、墩苗式成长帮带。将财政监管业务能力提升作为干部教育培养的重要内容。引领导师和帮带导师组织青年干部定期开展工作经验交流、实践研学等活动，并结合财政部干部教育在线网络平台，认真做好财政监管业务培训。同时，在帮带导师指导下，每名青年干部每年至少完成1篇高质量的调研报告，增强青年干部深入基层、解决问题、提出政策建议的能力。进一步优化青年干部成长路径。引领导师和帮带导师根据干部特点，建立跟踪纪实档案，强化日常跟踪了解，制定精准培养措施，为青年干部量身制定成长计划。推动青年干部轮岗交流，做好党建岗位、综合岗位和业务岗位之间的交流互动，提升干部综合能力。坚持把急难险重任务作为青年干部成长主战场。在专项任务和重要检查核查工作中，局领导或业务骨干带领青年干部共同参与，让青年干部在言传身教和耳濡目染中提升能力素质，在实际工作中受教育、长才干、强筋骨。2024年4月3日，国际货币基金组织和世界银行联合举办高级别活动。财政部副部长廖岷应邀出席“为加快低收入国家实现可持续发展目标的国内改革优先事项”主题讨论，分享中国发展经验和支持低收入国家发展的务实举措。