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《报告》提出，“紫领”人才通常具备多个典型特征，包括以生产一线为主要工作场景，具有较强的学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有较高的收入和社会地位。为了进一步勾勒出“紫领”人群画像，《报告》构建了“紫领”人才的胜任力模型。其由6个核心胜任力因子组成，分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取、多元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。原标题：广东化州第二季“村BA”收官 冠军队喜提一“车”土特产广东化州市第二季“村BA”男子篮球联赛26日晚鸣金收兵。颁奖现场，化州市委书记邓泽友，市委副书记、市长梁金福为夺得冠、亚军球队颁发的一“车”化州土特产奖品，将活动气氛推向高潮。

会议强调，工程质量是高标准农田建设的生命线。要以解决问题为导向，通过开展高标准农田建设工程质量“回头看”和专项整治行动，来一次问题大起底大整治，采取“长牙齿”的措施，推动解决各类存量问题，坚决遏制增量问题发生。要组织专业力量下田块、到现场，把问题彻底查清，逐一建立台账，层层压实责任，限期整改到位。要建立健全质量监管长效机制，常态化开展工程质量抽检，强化项目招投标和施工、监理管理，加强投入保障和资金监管。要完善高标准农田建设、验收、管护机制，抓住规划设计这个源头，因地制宜确定高标准农田建设标准，指导各地制定细化本地区建设方案，进一步完善验收制度、工作流程和技术标准，严把验收关口。要在高标准农田建设前期阶段，同步谋划管护机制，多渠道筹措管护资金，创新管护做法，积极鼓励农民群众、新型农业经营主体等参与建设和管护工作。要加快建立农田建设工程质量监督检验体系，强化人员调配和经费保障，完善群众参与监督机制。

　　李鹏新严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予李鹏新开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。