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坚定践行财政“大人才观”，站稳中央财政立场，立足提升省域财政治理水平，着力培养一批具有宏观视野、党政思维、专业素养、基层经历、过硬作风的复合型财政人才。一方面，充分考虑财政管理工作对人才储备培养的共性需求，坚持严控规模、精干高效的原则，同基层财政部门建立干部交流培养长效机制，由其选派具备潜质的基层年轻骨干至我局交流锻炼，帮助集中快速提升财政政策理论水平和管理能力，并借其向基层财政部门传达中央政策精神、财政管理规范要求和理念思路，全面提升基层财政部门自我监督水平。另一方面，兼顾部门预算执行监督、财会监督专项行动等重点领域对财政人才的特性需求，拓宽专项工作选才用人视野，探索建立财政人才库，通过加强日常联络、专项工作抽调、重点政策培训等形式，既促推专项工作交流干部在原单位充分发挥骨干作用，又合理运用其原有专业特长帮助在编干部特别是青年干部在互学共进中加快成长。财政“大人才观”的生动实践，以点带面持续推动省域财政人才队伍建设整体水平和财政监督科学化专业化精细化管理水平有效提升。

　　省应急管理、农业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组，分片包市深入一线、深入基层，对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导，及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也积极采取行动，组织人员力量全面开展抗旱。

　　访问期间，两国总理同中德经济顾问委员会举行座谈，就双方经济界关切的议题交流沟通，并共同见证了双方经贸、农业、绿色发展等领域多项合作协议的签署。德国经济界代表表示，看好中国经济发展前景，将坚定不移继续深耕中国，为中德合作贡献力量。朔尔茨总理一行还访问了重庆、上海，深入了解中国经济社会发展和中德地方合作情况。