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导读考核评价制度仍“不够友好”。虽然经历了多轮考核评价体系改革,“破五唯”的力度也在不断加大,但现行考核评价制度仍对青年科技人才“不够友好”,人才绩效考核周期短、考核频次多的问题仍然存在,青年科技人才被迫追求“短平快”,也制约了代表性高质量成果的产出。
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因此在不断强化税收征管的同时,应该同步适度推进税制改革,适度降低名义税率,让企业实际税负维持在一个合理水平,同时国家财政收入也并不会由此减少,进而实现良性循环。
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