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强化干部政治能力。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入心见行。抓实模范机关创建，引领党员干部走好“第一方阵”，监管二处荣获省直机关创建模范机关标兵处室，成为近年来甘肃省直机关首次评选、中央在甘预算单位中三个标兵处室之一。持续深化党支部标准化建设，标准化建设示范党支部覆盖率达80%，带动党员干部充分发挥先锋模范作用。强化干部专业能力。不断深化财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，动态更新应知应会和“一册三库”体系，助力老同志有章可循、新同志较快熟悉，有效提升干部专业能力，在自我革新中实现自我超越。广泛利用外部优质培训资源，组织参加财政部、甘肃省各类培训，利用中国干部网络学院、“财政干教”“学习强国”“甘肃党建”APP等载体开展网络培训，不断拓宽干部知识面，持续提高干部能力素质。强化干部实战能力。坚持“学中干、干中学”，不断推动干部专业训练与财政监管工作深度融合，在开展财政监管工作前，组织认真学习专业知识，精准领会上级精神，力求吃透政策要求，切实提高干部业务能力；在深入基层开展核查、检查、评价时，同步深入开展调查研究，不断提升自身综合素质，增强履职尽责能力。

　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。

与涉农企业常态化座谈交流，是农业农村部近期作出的一项制度性安排。此次座谈会旨在了解农业科技企业发展面临的问题，听取意见建议。会上，先正达、隆平高科、登海种业、青岛清原、北京首农、广西扬翔、广东恒兴、中联重科、潍柴雷沃、遨博（北京）智能科技、广州极飞科技、凯盛浩丰农业、根力多生物科技、大禹节水、中粮、新希望六和、三全食品、晨光生物等来自种业、农机装备、设施农业、环保节水、农产品加工等行业和领域的相关企业负责人先后发言。大家表示，国家全方位支持科技创新，为农业科技企业发展提供了难得的机遇，将进一步加强科研投入，大胆创新攻关，力争取得更多突破性成果。韩俊认真倾听大家发言，不时进行互动交流。他指出，农业农村部将认真研究梳理各位企业负责人提出的意见，充分采纳合理建议，进一步改进工作。他强调，要健全与农业科技企业常态化交流和服务机制，面对面听取意见建议，全力支持农业科技企业做大做强。