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本届论坛共议了项目管理赋能高质量发展，在发展低碳经济、促经济结构调整、实现经济社会可持续发展方面扮演的新角色，共享了产学研融合创新的最新项目管理成果，更加坚定了项目管理从业者服务高水平科技自立自强、推动高质量发展的信心和决心。中国国际人才交流基金会将继续致力于加快中国高水平专业化项目管理人才队伍建设，提升项目管理人才队伍国际化水平，推动项目管理发展迈上新台阶，不断开拓引才引智工作新局面。4月15日下午，由中国国际人才交流基金会（简称“基金会”）主办，中智科技集团有限公司、深圳市人力资源管理协会协办的中国人力资源管理国际化人才发展论坛，在深圳第21届中国国际人才交流大会成功举办。本次论坛围绕“数字化浪潮下的人力资源管理变革”主题，探讨数字化转型背景下我国人力资源管理变革方向以及国际化人才培养的新要求、新理念和新路径。来自人力资源领域的企业、高校、研究机构、社会组织代表150余人参加了线下论坛，论坛实况通过网络直播平台向公众开放，截至论坛结束已有超过251.3万人次在线观看。

　　在经济全球化背景下，供给和需求都具有全球性。不同国家在各自强项产业的产能大一些，在其他产业的产能小一些，这是由各国的比较优势决定的。只有加强合作，才能共同发展。据国际能源署测算，2030年全球新能源汽车需求量将是2023年全球销量的3倍多。在推进绿色低碳转型发展的进程中，电动汽车等新能源领域蕴藏着海量市场需求，这将是各国发展的共同机遇。中国新能源产业持续发展、持续提供优质产能，不仅满足自身高质量发展需要，也对全球应对气候变化和绿色低碳转型作出重要贡献。

　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。