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严格规范选拔任用。坚持党管干部原则，树立鲜明用人导向，确保选人用人工作沿着正确方向持续推进。突出政治标准，强化政治考察研判，确保选拔任用的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持依法依规办事，严格履行干部选拔程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。近年来，选拔任用多名80后年轻干部，在全局范围内树立起重实干、重实绩的用人导向，形成积极进取、拼搏向上的良好风貌。统筹做好职级晋升。认真落实公务员职务与职级并行规定要求，按照财政部部署要求，统筹用好职级职数，根据工作需要、德才表现、工作实绩等综合考虑晋升职级，进一步促进干部立足本职安心工作，激发干部干事创业的热情和动力。持续强化梯队建设。加强对干部队伍结构分析研判，积极研究开展干部轮岗交流，不断优化处室人员结构；按照财政部统一部署，严把新录用公务员“入口关”，全过程参与公务员资格审查、面试、考察等工作，为财政监管事业发展注入新鲜血液、增添新的活力。同时，认真落实财政部人才库建设要求，组织年轻干部参加财政部各类人才库选拔考试，我局多名干部入选财政部各类人才库，积极为推动财政工作高质量发展提供人才支撑。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，要求各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计。海南监管局高度重视青年干部培养工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国组织部长会议精神，认真贯彻财政部党组有关青年干部培养工作部署要求，通过“立根铸魂”“培育提能”“严管厚爱”三个方面，全链条培养忠诚干净担当的高素质专业化财政监管青年干部队伍。

会议强调，要环环紧扣抓好小麦田管，指导加强中后期肥水管理，针对当前可能出现的赤霉病、条锈病等重大病害，抓好区域联防、统防统治，落实好小麦“一喷三防”全覆盖政策，努力夺取夏粮丰收。扎实细致抓好春耕春播，发挥好下沉一线包省包片作用，督促把春播粮食面积落实到位，把稳产增产关键技术措施落实到田。毫不放松抓好农业防灾减灾救灾，通过主体联营、共建共享、租赁经营等模式，加快建设区域农机社会化服务中心和区域农业应急救灾中心，密切与气象、水利、应急部门会商，及时发布预警，上下联动指导将防灾减灾救灾措施落到实处。紧抓粮油等主要作物大面积单产提升，组织各地深入查找本地区从试验示范田到大田的短板差距，明确分阶段推进的安排，强化关键技术模式集成推广和设施建设、机具配备，力争粮食单产再有新的提高。系统施策抓好大豆产能提升，提前谋划产销衔接、收储加工等工作，加力推进高产高油大豆品种攻关。加快推动建立健全种粮农民收益保障机制和粮食主产区利益补偿机制的政策措施，调动农民种粮和地方抓粮的积极性。