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　　一是对话机制层面，双方同意启动中德气候变化和绿色转型对话合作机制，将于6月举行机制的首次高级别对话；建立中德工业减碳工作组；年内召开中德科技合作联委会第26次会议；双方已于近日成功举行了中德财政对话论坛。

二是科学防灾减灾。北方冬麦区要加强分类田管，及时采取浇水增墒保温措施，低温过后及时喷施叶面肥和生长调节剂，保穗数、增粒数、提粒重。华北西北等地要对果树采取喷施防冻液、树干包扎、适时熏烟等措施防寒防冻；及时加固设施蔬菜大棚等，增强保温能力，及时清除积雪、增温降湿。南方早稻产区要加强田间管理，及时排出积水，补栽冲毁秧苗，增施分蘖肥，促进恢复生长；尚未移栽的秧苗要做好保温通风，防止徒长和烂秧死苗。油菜产区做好清沟排水，已成熟的地块及时抢晴收获。

强化干部政治能力。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入心见行。抓实模范机关创建，引领党员干部走好“第一方阵”，监管二处荣获省直机关创建模范机关标兵处室，成为近年来甘肃省直机关首次评选、中央在甘预算单位中三个标兵处室之一。持续深化党支部标准化建设，标准化建设示范党支部覆盖率达80%，带动党员干部充分发挥先锋模范作用。强化干部专业能力。不断深化财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，动态更新应知应会和“一册三库”体系，助力老同志有章可循、新同志较快熟悉，有效提升干部专业能力，在自我革新中实现自我超越。广泛利用外部优质培训资源，组织参加财政部、甘肃省各类培训，利用中国干部网络学院、“财政干教”“学习强国”“甘肃党建”APP等载体开展网络培训，不断拓宽干部知识面，持续提高干部能力素质。强化干部实战能力。坚持“学中干、干中学”，不断推动干部专业训练与财政监管工作深度融合，在开展财政监管工作前，组织认真学习专业知识，精准领会上级精神，力求吃透政策要求，切实提高干部业务能力；在深入基层开展核查、检查、评价时，同步深入开展调查研究，不断提升自身综合素质，增强履职尽责能力。