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　　吴谦表示，调整组建信息支援部队，是党中央和中央军委从强军事业全局出发作出的重大决策，是构建新型军兵种结构布局、完善中国特色现代军事力量体系的战略举措，对加快国防和军队现代化、有效履行新时代人民军队使命任务具有重大而深远的意义。信息支援部队是全新打造的战略性兵种，是统筹网络信息体系建设运用的关键支撑，在推动我军高质量发展和打赢现代战争中地位重要、责任重大。

财政部会同住房城乡建设部通过竞争性选拔，确定部分基础条件好、积极性高、特色突出的城市开展典型示范，扎实有序推进城市更新行动。中央财政对示范城市给予定额补助。示范城市制定城市更新工作方案，统筹使用中央和地方资金，完善法规制度、规划标准、投融资机制及相关配套政策，结合开展城市地下管网更新改造、污水管网“厂网一体”建设改造、市政基础设施补短板、老旧片区更新改造等重点工作，不断推进城市更新工作。力争通过三年示范，城市地下管网集约敷设水平和安全性稳步提高，生活污水收集处理效能显著提升，市政基础设施短板弱项得到有效改善，持续推动老旧片区宜居环境建设，满足人民高品质生活需要，并形成可复制、可推广的模式和经验。

加强业务培训。召开“薪火相传座谈会”，邀请60后、70后、80后、90后干部以青年同志如何做好财政监管工作为主题，传授经验、分享体会，充分发挥“传帮带”作用。开展“财经讲堂”活动，由黑龙江省财政厅总会计师以《推进省以下财政体制改革》为题为青年干部介绍改革思路和具体实践。开展信息调研、底稿撰写、内控管理等专题培训，提高青年干部实操本领。搭建交流平台。开展“筑梦新时代奋进新征程”党建业务知识竞赛，以赛代训促进青年干部掌握财政干部应知应会内容。组织青年干部积极参加财政部人事教育司和省直机关工委组织的各类培训，培训结束后开展“干部讲坛”，鼓励青年干部走上讲台认真开展“再培训”，为全局干部汇报培训心得。坚持干部一体化管理，召开跟岗锻炼干部座谈会，局党组共同听取工作情况汇报，并对跟岗、借调干部提出工作要求和期望。做好“结对帮带”。严格落实“结对帮带”的双导师机制，引领青年干部开展思想武装、政治历练和业务指导，同青年干部开展经常性谈心谈话。局领导作为导师，组织青年干部深入基层开展调查研究，引导青年干部夯实“深、实、细、准、效”五字要求，养成良好工作习惯。