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完善党和国家监督体系。强化全面从严治党主体责任和监督责任。健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度。完善权力配置和运行制约机制，反对特权思想和特权现象。推进执纪执法和刑事司法有机衔接。健全巡视巡察工作体制机制。优化监督检查和审查调查机构职能，完善垂直管理单位纪检监察体制，推进向中管企业全面派驻纪检监察组。深化基层监督体制机制改革。推进反腐败国家立法，修改监察法，出台反跨境腐败法。

在圆桌对话环节，由中智国培科技发展公司总经理靳中美担任主持人，邀请7位人力资源领域资深专家，就“人力资源管理的数字化转型和国际化人才培养”主题展开对话讨论。对话中，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华分享了粤港澳大湾区人力资源国际化人才培养的方向和规划，江苏交控人才发展集团总经理施玲分享了江苏交控人才集团如何以创新变革应对数字化浪潮冲击，北京大学汇丰商学院副教授孔繁敏分析了我国人力资源结构中农民工群体的价值创造与管理问题，中国劳动与社会保障科学研究院副研究员肖婷婷分享了对国内外科技人才薪酬激励的研究成果，佰德人力资源集团董事长高辉原分析了新经济时代海外引才的挑战与对策，华为培训中心资深顾问郭长旺分享了数字化时代的人力资源绩效管理的挑战与应对。

《通知》明确，围绕战略性前瞻性研究和对策性落实性研究两个类别，确定首批调研问题。战略性前瞻性研究方面，聚焦加快建设农业强国、农村基本具备现代生活条件、提升大豆油料自给率、逐步把永久基本农田全部建成高标准农田等大事要事，持续开展深入研究。对策性落实性研究方面，围绕全方位夯实粮食安全根基、增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力、拓宽农民增收致富渠道、建设宜居宜业和美乡村、加快实现高水平农业科技自立自强、深化农村改革、坚持全面从严治党等方面，就相关具体问题开展调研。每个调研问题都细化提出了问题清单、任务清单、责任清单、成果转化清单“四个清单”，后续将根据大调研掌握的新情况、发现的新问题，适时提出新的研究题目，持续深化调查研究。