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导读抓管理从严，不断建强干部队伍。党要管党首先是管好干部。安徽监管局认真贯彻落实新时代党的组织路线，树立重实干、重实绩的鲜明导向，注重结合财政部综合考核，完善内部管理和考核办法，建立健全评先评优机制，及时把那些“愿干事、真干事、干成事、不出事”的干部发现出来、任用起来，加大干部交流轮岗力度，推动多岗位锻炼，大力营造干事创业氛围。突出加强年轻干部教育管理监督，以“攻坚、练兵、补强”为定位组建成立“青年突击队”，在增值税留抵退税、地方政府专项债券监管等重点工作中发挥青年生力军作用，精心为新入职年轻干部配备引领和帮带导师，在做好传帮带的同时近距离观察和培养干部，把严的要求贯彻落实到干部选育管用全链条，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
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当前，中小金融机构风险、地方债务风险、房地产领域金融风险、非法金融活动风险等尤为突出，风险持续恶化，存量风险尚未见底，增量风险仍在集聚，而且金融风险的隐蔽性、突发性、传染性、破坏性特别强，处理不善极易引发社会风险、政治风险，决不能掉以轻心。
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本次论坛内容丰富，形式多样，通过主题报告、经验分享、研讨交流等多种形式，搭建多样化的学习与交流平台，确保取得实效。绵阳市、湖北省科技厅、华南技术转移中心的有关负责同志分别围绕绵阳“最强大脑”科技助理、科技人员服务企业专项行动·湖北专项、广东企业科技特派员“精准特派”新模式进行主题报告。创新人才培养示范基地上海交通大学、中国科学院过程工程研究所、华东师范大学的参会代表介绍了各自单位在构建科创生态、激发人才活力提高转化绩效、探索原创性前沿科技成果转化等方面的管理创新和政策探索。来自中国医学科学院阜外医院、清华大学、大连海事大学、西安电子科技大学广州研究院的4位国家高层次科技人才分别就各自在产学研合作、成果转化以及人才培养的典型经验和做法进行了案例分享。在分组研讨环节，参会人员围绕“如何建立科技人员服务企业长效机制，促进产学研深度融合”建言献策，碰撞思想火花。论坛还安排了参会人员赴鹏城实验室、深圳先进院进行现场调研。
360吧下载app他强调，要带头遵守政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧盯“七个有之”问题，坚决清除危害党的团结统一的政治隐患；旗帜鲜明同违反党规党纪的行为作坚决斗争。