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　　WADA指出，科研人员和外部法律顾问进行长达数周的审查后认为无法反驳曲美他嗪来源于污染的可能性，这一结论也和资料中的分析数据相符。同时鉴于污染造成阳性，运动员没有被认定有过错，所以WADA认为没有理由对中国反兴奋剂中心的决定提出上诉。

　　其实，美日菲之间“秀恩爱”背后也暗藏着很多不确定性，我概括为四大“变数”。第一是“特朗普变数”，最近美国的民调又显示了特朗普支持率高于拜登的情况，日本和菲律宾等对此当然也心知肚明，他们眼睛盯着拜登，其实心里不得不惦记着特朗普，尤其是如果特朗普再次出山，会如何收拾类似“美日菲”这类的烂摊子，会不会再来一次退出TPP的操作呢？而且美国大选已经白热化，特朗普和拜登越对抗，选后的变化可能越剧烈，日本、菲律宾不会不清楚这一点。

加强干部交流历练。结合财政监管事业发展和队伍建设实际，坚持“送出去”和“引进来”同推进，为干部成长提供良好发展平台。积极选派年轻干部参加上级和财政部专项工作、到财政部挂职锻炼、参加驻村帮扶等工作，让干部在吃劲、重要岗位上磨练。认真贯彻党建引领基层治理要求，组织党员到基层社区报到服务，机关党委副书记担任街道“大工委”委员，开展政策宣传、志愿服务等活动。认真落实财政部年轻干部交流培养机制，接收财政部年轻干部到我局基层锻炼，加强干部交流，努力为年轻干部成长锻炼搭建平台。健全青年培养机制。认真落实结对帮带制度，为年轻干部配备引领导师、帮带导师，全周期帮带年轻干部成长。深入实施青年工作“帮带培·新篁工程”，青年导师指导青委会、青年研究小组创新工作，组织召开青年工作会、座谈会，依托党建联建联创机制和党建联学共建机制，与财政部监督评价局和宁波监管局、湖南监管局常态化开展学习交流，以我局和甘肃省财政厅、甘肃省税务局3家共建单位为主轴，辐射带动部分中央在甘单位、市县财政、省属企业、街道社区等开展各类青年主题活动，推动青年工作强机制、创品牌、上台阶。实施一线淬炼工程。坚持把基层一线作为年轻干部锻炼的主战场，探索“青年工作+调研”新模式，推动年轻干部下基层、接地气。局领导带领年轻干部深入一线调查研究，近年来上报多篇报告得到上级领导批示肯定。组织参加中央和国家机关“关键小事”调研攻关、财政部“财青8+”调研、“读看写思”“三走四同”等活动并荣获多项表彰。