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强化组织领导，细化制度建设。局党组高度重视青年干部政治素质培养，持续建强青年理论学习小组，建立“局党组负总责—机关党委抓落实—青年理论学习小组具体实施—各党支部协同配合”的工作机制，积极为青年理论学习小组开展活动创造条件、提供保障，组织青年干部定期研讨交流，推动学习成果转化，引导青年干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化以学铸魂，夯实理论武装。青年理论学习小组坚持定期学习，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，跟进学习习近平总书记关于财政工作的重要论述精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开设“每月一讲”干部讲堂，10余名青年干部登台分享理论学习心得、交流监管工作经验，将理论学习和业务研学深度融合，多维度培养提升青年能力素质。强化思想引导，凝聚奋进力量。每年举办“五四”青年座谈会，了解干部思想状况，听取意见和建议，勉励青年干部持续发力、加倍努力，扛起新担当、创造新作为、作出新奉献，推动厦门监管局各项工作持续创先进位。组织学习贯彻《关于进一步加强财会监督工作的意见》研讨会，听取青年干部分享交流学习贯彻习近平总书记关于财会监督重要论述精神的体会，激励青年干部凝心聚气、团结奋进、主动作为，全面履行财会监督主责，推动财政监管工作高质量发展。

　　当前，金融风险与房地产风险、地方债务风险相互交织、密切联系，风险隐蔽性、突发性、传染性特别强。必须适应房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，推动积极稳妥化解房地产风险，为加快构建房地产发展新模式提供有效金融支持。

　　当前，中小金融机构风险、地方债务风险、房地产领域金融风险、非法金融活动风险等尤为突出，风险持续恶化，存量风险尚未见底，增量风险仍在集聚，而且金融风险的隐蔽性、突发性、传染性、破坏性特别强，处理不善极易引发社会风险、政治风险，决不能掉以轻心。