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　　2023年11月3日，中央金融工作委员会召开会议，传达学习中央金融工作会议精神。在上述会议上，何立峰首次以中央金融委员会办公室主任、中央金融工作委员会书记的身份对外亮相。

请按照《财政部国家文物局关于印发国家文物保护资金管理办法的通知》（财教〔2023〕279号）要求，做好预算编制、指标安排等相关工作，并在收到本通知之日起30日内将2024年转移支付下达至行政区域内县级以上各级财政部门。请进一步健全全过程预算绩效管理机制，主管部门和资金使用单位要随同预算资金申报同步填报绩效目标，同级财政部门要加强绩效目标审核，并将绩效目标随同预算同步批复下达，作为绩效监控和评价的重要依据，切实提高财政资金使用效益。如因预算核定数与申报数存在差异需对绩效目标进行调整，省级主管部门应于资金下达30日内，按程序将经同级财政部门确认的区域绩效目标报国家文物局，同时抄送财政部当地监管局。国家文物局应于30日内将审核后的区域绩效目标汇总报送财政部。同时，强化预算资金监管，防止出现挤占、挪用、虚列、套取补助资金等行为。

通过打造“激励、帮带、约束”三套机制，努力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事创业环境，激励年轻干部奋发有为、担当实干。构建多方式正向激励机制。试点运行干部综合考核和绩效考核两套机制，鼓励依规依纪苦干实干、创新突破和干出实绩，并将考核结果作为评先选优、提拔任用的重要参考，切实树立“有为者有位”“能干者能上”“优秀者优先”的鲜明导向。研究制定《财政部贵州监管局容错纠错激励干部担当作为办法（试行）》，鼓励年轻干部担当作为；出台《财政部贵州监管局优秀信息评选管理办法（试行）》，每季度由机关工会组织开展“信息宣传大比武”，有效激发年轻干部工作积极性。构建多层级指导帮带机制。认真落实《财政部新入职干部结对帮带工作办法（试行）》，积极选配工作经验丰富的局领导和处室负责人作为年轻干部的引领导师和帮带导师，经常性“面对面”“手把手”传授工作经验和技巧，帮助年轻干部不断提高群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂负面能力；指导年轻干部开展调查研究，学会发现并解决问题，快速提升能力水平。构建多维度监督管理机制。坚持“严管就是厚爱”原则，注重纪检与内控同向发力，从严从实加强监督管理，教育引导年轻干部“扣好第一粒扣子”。纪检组长和机关纪委切实履行监督责任，建立“月月谈”纪检廉政谈话和谈心谈话机制，准确掌握年轻干部思想动态，校准思想偏差。扎实开展季度党风廉政建设对照自查提醒、监管履职行为廉政回访等工作，切实加强对年轻干部权力运行的监督。认真组织开展“廉洁文化建设年”系列活动，教育年轻干部严格过紧日子，加强家风建设，倡导节约，制止餐饮浪费等，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。有关省、自治区、直辖市财政厅（局）、工业和信息化主管部门、交通运输厅（局、委）：