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注重实干实绩，引导求好向前，提升干部队伍的硬实力。坚持做实党建就是生产力，做强党建就是竞争力，做细党建就是凝聚力，带动全局党员干部动力前所未有之足、信心前所未有之满。加快工作节奏。局党组提出“每周奉献一个班”倡议，年轻同志积极响应，思想上从“要我奉献”转变为“我要奉献”，力争“每天比年长同志多干一小时”“热爱沪局、发挥特长”，形成你追我赶、事事争先的浓厚氛围。提高工作亩产。依靠局党组确定的“创新、风险、公平”监管重点、“柱趸式”“短平快”监管模式、“三年一轮”绩效自评抽查、财会监督名单制等分类监管思路方法等，全局干部“指哪打哪”，克服惯性思维、主动自我加压、发扬斗争精神，推动各项财政监管任务从“做完”到“做好”，实现财会监督总量和亩产量的双提升。升华工作思考。局党组举办青年座谈、创办《永福新声》，开设“工作心得”“青年之声”“工作侧记”“思维之光”等栏目，提出“青年阶段亟需提高检查能力还是写作能力”辩题、“热爱沪局 发挥特长”主题等，引发全局干部特别是青年同志的头脑风暴，持续鼓励年轻人花时间下苦功，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”。全面提高机关党建质量，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容。浙江监管局深学笃信习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实财政部党组决策部署，聚焦服务高质量发展，全力抓好思想认识、作用发挥、干部培养、制度保障，全面提升机关党的建设质量水平。

会议强调，省级农业农村部门要制定本地区统一的项目验收管理规范，明确统一的验收标准、内容和流程。县级验收要会同财政等相关部门，出具明确验收意见。要健全监督检查机制，对项目风险进行预防和控制，加强事前、事中、事后的监督检查，组织开展项目管理常态化监督评价。要严格按照县级审核、地市级复核、省级审定入库储备项目，充分保证项目质量。

　　省应急管理、农业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组，分片包市深入一线、深入基层，对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导，及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也积极采取行动，组织人员力量全面开展抗旱。