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有为才有位，有位更须为。坚持把提升干部队伍能力素质作为重大任务来抓，千方百计为干部成长进步创造条件、提供平台，通过实现干部能力提升推动财政各项工作高质量完成。搭建学习培训平台。制定干部队伍建设双年和三年工作规划，不断丰富干部教育培训内容，每年坚持组织开展3期素质提升培训班，1期“飞鹰训练营”和“雏鹰训练营”。采取“分享交流会”“专题研讨班”“实地参观”等形式，不断深化学习培训成效。建立新入职干部导师制度，编印新员工入职指南，颁发导师聘书，赠送“雏鹰锦囊”。搭建实战练兵平台。发挥财政部、省财政厅和市、区财政局四级优势构建人才联合培养体系，近年来选派4名干部到财政部和广东省财政厅跟班学习，各区选派25名干部到局里跟班学习。选派15名处级干部全脱产蹲点攻坚光明科学城等全市重大平台建设项目，选派56名干部参加乡村振兴、支援西藏工作等，引导干部在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。精心打造的“七能淬炼台”，被作为深圳市委组织部“雏鹰计划”示范项目在全市推广。搭建展示才华平台。通过开展知识竞赛、演讲比赛和歌咏比赛等，鼓励干部在各种竞赛中尽展风采。通过召开青年干部座谈会、蹲点干部工作汇报会和跟班学习干部座谈会等，让干部谈体会、谈经验、谈建议，体现干部的创新思路，展现干部的本领才华。

　　WADA科学与医学部主管拉宾表示，WADA科学部甚至从制药企业那里寻找曲美他嗪的新药代动力学和代谢信息，对包括曲美他嗪低剂量的兴奋剂策略等几个假设进行测试，最终得出结论认为曲美他嗪检出浓度一直很低，且几名运动员在几天内采集的多例样本检测结果在阴性和阳性之间波动，没有形成使用兴奋剂的模式，集合这些因素进一步支持了污染这一结论的可能性。

　　吴谦表示，太空是人类共同的财富。太空安全是国家建设和社会发展的战略保障。推进军事航天部队建设，对提高安全进出和开放利用太空能力、增强太空危机管控和综合治理效能、更好和平利用太空具有重要意义。中方的太空政策清晰明确，我们一向坚持和平利用太空，愿同所有和平利用太空的国家一道，加强交流、深化合作、为维护太空持久和平与共同安全作出贡献。