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为“新”助力，丰富产品服务供给。根据“两新”细分客群在风险保障缺口、产品险种偏好、保费支出意愿和能力等方面的差异化需求，有针对性地开发普惠保险产品。聚焦快递骑手、网约车司机等典型新业态从业人员，开发“新业态”系列产品；聚焦建筑工程从业人员，开发“建筑工程”系列产品；聚焦农村和城镇外出务工人员，开发“务工人员”系列产品。2023年，该公司“两新”人群保费收入超9.3亿元。

聚焦贴近学生需求，暖心提供就业指导服务。各地各高校以“云课程”“云指导”“云直播”等形式，为毕业生提供生涯规划、政策解读、求职技能等实用性就业指导服务。黑龙江教育厅打造“互联网+就业”模式，优化升级“网上就业超市”，提供线上宣讲、远程面试、网上签约一站式服务，毕业生在省校平台远程面试近10万人次，网络签约3.1万余人。吉林大学精准分类开展“云指导”，举办朋辈云分享、公务员选调生选拔培育计划、“语”你相伴等特色活动40场，为近6000人次报考选调生及公务员岗位和出国留学的毕业生提供就业帮扶。中国地质大学（武汉）面向考研复试、求职应聘、考公考编、出国升学等不同群体，分类开展“云指导”训练营系列活动20余场，覆盖学生近2000人次。广西师范大学依托“一网一微一端一群一线”“五位一体”服务保障网，启动寒假“不停歇”值班服务模式，微信发布80多条，宏志助航信息共享发布6期，推送1500多家单位超9.8万个岗位，以服务“加热”不断助力毕业生“暖就业”。

　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。