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同时，结合《青海省省级财政科技专项资金管理办法》，选取资深财务专家，对省级科技计划项目经费管理现状、使用要求、项目经费开支范围及财务验收进行详尽讲解，针对承担单位和科研人员在项目预算编报、评审、执行、验收过程中的难点问题答疑解惑，特别对企业科研主体项目经费的会计核算作了专题解答，有利于项目单位深化理解财政专项资金使用总体要求，提升财政科技专项资金使用效益，帮助科研人员快速了解项目申报要点及预算编报，进一步提高了项目申报水平。为扎实推动宁波丽水山海协作再升级，进一步推动甬丽两地对口合作走深走实，加速推进两地科创合作高质量发展，携手打造对口合作典范，8月1日至2日，宁波市科技局党组成员、二级巡视员倪跃忠带队赴丽水对接山海协作工作。丽水市科技局党组成员、副局长沈一峰，宁波市科技局基础研究与民生科技处、宁波市农科院及丽水市农林科院、景宁县、缙云县等有关部门负责人陪同调研。

下一步，中国国际人才交流基金会将始终秉承“增进互信、凝聚共识、拓展合作”的原则，创新国际人才交流项目资助机制和质量保障机制，努力将“一带一路”青年科技人才国际研修班打造成为国际人才研修品牌，为“一带一路”沿线国家科技人才提供更多更好的学习交流机会，服务共建“一带一路”高质量发展，融入全球创新网络，构建人类命运共同体作出应有的贡献。为引导青年干部扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实习近平总书记关于青年干部下基层接地气的重要批示精神以及党中央关于在全党大兴调查研究之风的部署要求，按照中央和国家机关团工委有关通知精神，结合科技部党组主题教育相关安排，在部直属机关团委指导和支持下，国际合作司（港澳台办公室）组织青年干部代表于7月23日-28日以“横琴粤澳深度合作区面向葡语系国家的科技交流合作平台建设”为主题，赴珠海和横琴开展“根在基层”调研实践活动。科技部国际合作司党支部书记、司长、港澳台办公室主任戴钢担任调研团导师，来自国际合作司（港澳台办公室）、人事司、机关党委、离退休干部局、服务中心、农村中心、火炬中心等部门的青年同志参加调研。

在圆桌对话环节，由中智国培科技发展公司总经理靳中美担任主持人，邀请7位人力资源领域资深专家，就“人力资源管理的数字化转型和国际化人才培养”主题展开对话讨论。对话中，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华分享了粤港澳大湾区人力资源国际化人才培养的方向和规划，江苏交控人才发展集团总经理施玲分享了江苏交控人才集团如何以创新变革应对数字化浪潮冲击，北京大学汇丰商学院副教授孔繁敏分析了我国人力资源结构中农民工群体的价值创造与管理问题，中国劳动与社会保障科学研究院副研究员肖婷婷分享了对国内外科技人才薪酬激励的研究成果，佰德人力资源集团董事长高辉原分析了新经济时代海外引才的挑战与对策，华为培训中心资深顾问郭长旺分享了数字化时代的人力资源绩效管理的挑战与应对。