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人才和数据是杭州银行的两个重要抓手。李炯说,“科技人员如果只局限于科技部人员,那就不叫成功,而是应该分布在全行各个部门。目前,杭州银行信息技术部员工已有1000余人,还制定了‘百人选育’计划,在全行培养既懂业务、又懂科技的数字化人才。同时,注重科技力量输出,信息技术部先后向各总行部室输送、派遣科技人才,不断充实开发力量。”
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