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　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。

　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。

完善监督执纪工作机制。研究制发《关于进一步加强廉政工作的意见》，推进政治监督常态化、业务监督制度化、警示教育精细化、内控工作规范化。严格落实外出核查检查“开展廉政提醒、张贴廉政公告、局领导跟踪督导巡查、返回后交回廉政执行书”闭环监督机制。创新党员干部“八小时以外”监督管理。制定“八小时以外”党员干部监督管理相关规定，提出正面规范行为和负面禁止行为两张清单。探索发挥家庭助廉作用，组织开展子女书写廉政寄语等活动，引导家属配合共筑廉政防线。加强“小事小节”日常监督管理。创新汇集《“小节”不小 违反中央八项规定精神典型问题汇编》并组织学习，增强党员干部对“小事小节”的重视程度。开展“纪法小事”调研，针对性提出加强“小事小节”管理的建议，提高对量变引起质变效应的重视程度，做实做细节日廉政提醒。开展重大节日前廉政提醒，张贴制止餐饮浪费倡议书，大力弘扬俭朴之风。上好“道德讲堂”和“纪法小课”两堂课。邀请全国人大代表等先进人物走进“道德讲堂”分享个人事迹，第一时间传达警示教育通报案例，从正反两个方面加强干部廉政教育。定期向全体干部推送中央纪委国家监委“纪法小课”短视频，以喜闻乐见方式做好释纪普法工作，促进全体干部绷紧纪法之弦。