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　　但是，近年来，由于日本面对着“百年变局”等各种各样的压力。首先是中日关系力量对比的显著变化。中国从以前远远落后于日本的经济发展，到2010年经济总量开始超越日本，到之后的十几年间，中国的GDP已经是日本的三倍以上。而日本则明显感受到了这样的变化和压力。而且伴随中日经济和综合实力的这种明显的变化，同时呈现出中日关系似乎在向着负面的方向发展。在中日经贸额不断增长的同时，中日之间的政治信任和民间感情却似乎在不断的下降，这种微妙、复杂的中日关系取态，对中日都是压力很大的，对日本尤其如此。

强化干部政治能力。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入心见行。抓实模范机关创建，引领党员干部走好“第一方阵”，监管二处荣获省直机关创建模范机关标兵处室，成为近年来甘肃省直机关首次评选、中央在甘预算单位中三个标兵处室之一。持续深化党支部标准化建设，标准化建设示范党支部覆盖率达80%，带动党员干部充分发挥先锋模范作用。强化干部专业能力。不断深化财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，动态更新应知应会和“一册三库”体系，助力老同志有章可循、新同志较快熟悉，有效提升干部专业能力，在自我革新中实现自我超越。广泛利用外部优质培训资源，组织参加财政部、甘肃省各类培训，利用中国干部网络学院、“财政干教”“学习强国”“甘肃党建”APP等载体开展网络培训，不断拓宽干部知识面，持续提高干部能力素质。强化干部实战能力。坚持“学中干、干中学”，不断推动干部专业训练与财政监管工作深度融合，在开展财政监管工作前，组织认真学习专业知识，精准领会上级精神，力求吃透政策要求，切实提高干部业务能力；在深入基层开展核查、检查、评价时，同步深入开展调查研究，不断提升自身综合素质，增强履职尽责能力。

　　笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。