导读结合青年干部成长和实际工作需要，强化实践锻炼，全面提升青年干部履职能力。组织青年干部下基层，加强历练。选派1名青年干部赴临高县东英镇和新村任乡村振兴工作队队员，1名青年干部主动报名参加财政青年“三走四同”接地气实践活动，切实把下基层接地气成果转化为促进青年干部成长、推动提升党的建设引领财政监管工作高质量发展实际成效。组织青年干部深入开展调查研究。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制，积极动员青年干部开展“根在基层”“春节回乡”等调研活动，充分利用业余时间、节假日、返乡探亲等时机开展蹲点调研，了解群众所思所想所盼，摸清村情民情社情，为完善政策措施建言献策。落实干部结对帮带机制。聚焦财政监管主责主业，科学制定帮扶计划，明确帮带目标，夯实帮带职责，双导师协同培养，结合岗位职责，挑选重点业务课题，组织青年干部深入监管领域基层一线、走进服务对象，现场传授业务知识和工作思路，帮助青年干部尽快提升业务能力。