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　　发挥好中央金融委的作用，关键是做好统筹协调把关；发挥好中央金融工委的作用，关键是切实加强金融系统党的建设；发挥好地方党委金融委和金融工委的作用，关键是落实属地责任。

人才是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。对照中国式现代化先行的新目标新要求，人才工作体系还存在一些短板弱项，同时浙江发展面临新的“成长烦恼”，需要广大干部、科技人才、企业家和劳动者爬坡过坎、攻坚克难。财政部门要自觉把全面加强“三支队伍”建设放在中国式现代化的大背景下来考虑、来谋划、来推进，树牢“大人才观”，把支持人才资源开发利用摆在财政工作的优先位置，坚决破除各类体制机制障碍，不断推动人的知识、观念、能力、行为的转型跃升，让“三支队伍”在浙江现代化先行中大展身手、大放异彩。这是强力推进创新深化改革攻坚开放提升的关键之招。全面加强“三支队伍”建设，与去年“新春第一会”提出的强力推进创新深化改革攻坚开放提升在目标导向上是一致的、在战略部署上是深化的、在工作逻辑上是贯通的，必将有力推动浙江省全力打造中国式现代化建设者大军，不断把浙江的人才优势转化为改革发展的胜势。财政部门要找准财政的“位”与“责”，加快构建强力推进三个“一号工程”、深入实施“十项重大工程”和全面加强“三支队伍”建设相互贯通、相互衔接的财政政策体系，加大财政支持保障力度，提升人才资金使用绩效，为“经济大省勇挑大梁”注入磅礴的人才力量和智慧能量。

　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。