10月13日——领先的数字技能开发商PennFoster宣布将与美国最大的医疗保健培训提供商之一Carrus合作，在医疗保健领域开发负担得起的中等技能培训计划。该合资企业旨在解决美国经验丰富的医护人员日益短缺的问题，而这种差距因的需求而加剧。

医疗保健领域的短缺并不是什么新鲜事。然而，疫情的冲击给本已超负荷工作的员工带来了巨大压力。《华盛顿邮报》和凯撒家庭基金会的一项调查发现，至少三分之一的一线医护人员考虑过离开这个行业。美国医院协会强调，造成这种前景的一个重要原因是缺乏应对该领域当前需求所需的人员和适当的培训。

“我们亲眼目睹了劳动力的快速转变，导致越来越多的中等技能工人被抛在后面。医疗保健工作是经济中需求量最大且不断变化的工作之一，我们现在必须通过为工人提供工具和知识来满足雇主不断变化的需求来解决这个问题，”Carrus首席执行官MistyFrost说道。

卡鲁斯为医疗保健行业的刚起步和目前需要医疗政策、程序和护理方法方面的医疗专业知识的工作人员提供定制学习计划。PennFoster为一系列职业提供在线技能培训，这是为需要特定技能的工作学习者提供的基于职业的服务。此次合并代表PennFoster进一步向医疗保健领域扩张。

合并后的公司每年将为超过400,000名注册者提供服务，其中115,000名参与者参与其垂直医疗保健培训，使其成为美国最大的技能培训平台之一。

PennFoster和Carrus将共同利用数据科学和技术增强医疗保健培训流程。他们还旨在促进该行业的各种职业，从医疗计费和编码到药剂技术人员和医疗助理。

PennFoster首席执行官弗兰克·布里特(FrankBritt)在一份声明中表示：“我们长期以来一直钦佩Carrus，这家公司的价值观、使命和文化与我们的价值观、使命和文化如出一辙。我们将共同为雇主创造更大的价值，将他们与进入“难以招工”领域的就业市场的训练有素的员工联系起来，同时为学习者提供方便、高质量、基于技能的培训和安置服务，以确保无缝衔接向劳动力过渡。”

今年3月，PennFoster收购了CareerExplorer的创始人Sokanu，CareerExplorer是求职者在寻找与其专业知识相匹配的职业时使用的流行职业导航器。新的合并将利用CareerExplorer围绕他们推荐的职业选择制定个性化的学习计划。