取消了晚婚晚育假,将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。

　　2、对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　3、职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　4、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;　　5、在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇在国家规定的产假是98天以外，还可以加上60天的延长产假，安徽省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。

　　6、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

　　关于产假、男职工护理假，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护，产假规定如下：　　难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　2、怀孕不满4个月流产的，休产假15天;　　3、怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;　　4、怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;　　5、正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;。