技术是人类为了满足自身的需求和愿望，遵循自然规律，在长期利用和改造自然的过程中积累起来的知识、经验、技巧和手段，是人类利用自然改造自然的方法、技能和手段的总和。

技术也需要在实际中多多磨练，才能实现技术的改进。

解决技术不足的途径：①招收技术人员。

与知识不同，技术的学习时间较长，难度也较大。

可以考虑借用别人的技术来实现创业。

这就要招收一些技术熟练的工人，取人之长，补己之短。

②培训提高。

在技术工人数量不足的情况下，提高现有人员的技术水平十分必要。

可以通过技术培训、技术练兵、技术竞赛等方法来提高现有人员的技术水平。

在技术培训上，一定要注意实效，要通过培训真正起到促进技术水平提高的效果，不能够做表面文章。

③重奖技术能手。

要对技术水平高、对企业贡献大的技术能手实行重奖。

一是对技术能手的鼓励和肯定，二是对技术创新鼓励的价值导向，让更多的人投入到技术创新活动上来，从而带动整个技术创新活动的持久开展。

④限期改进落后者的技术水平。

在重奖技术能手的同时，对那些技术水平落后的人提供一个信息，那就是在新时期里技术水平低了就难以在相关企业里生存。

也就是要使这些人产生一个紧迫感，必须在较短时间里把技术水平赶上去，否则发展空间就很有限了。

这要形成一个制度，用制度去改变那些不求上进的现象。