申请工作可能是一项艰巨的任务，尤其是如果这是一个您心仪的职位空缺。有很多因素可能对你不利，而且它们往往来自你自己的头脑;缺乏信心是主要方面之一。

您可以采用一些技巧和实践来增加您的机会。从搜寻工作网站到让您的简历被人看到。

1.仔细阅读职位空缺并确定所需的关键技能

确定雇主正在寻找的技能是第一步。您可以通过阅读空缺详细信息来做到这一点。你有必要的经验吗?可以学技能吗?这些都是需要问自己的重要问题。您回答“是”的次数越多，您在面试时就越有信心。

LinkedIn是一个很好的工具。根据您所拥有的技能，以及您感兴趣的职位的筛选，平台会提醒您是否符合所列出的职位的条件。该功能适用​​范围广，用户适应性强，让您的求职更加精准。

如果您对职位空缺详细信息有任何后续疑问，可以尝试联系发布职位的人员。他们的联系方式通常与职位空缺一起列出。

2.列出您认为相关的主要技能或经验

列出您拥有的相关技能和经验将使您有机会了解这份工作是否适合您。既然您已经阅读了该职位空缺的信息，那么这应该很容易。

做一份技能清单，看看你擅长什么，根据就业研究所的一份报告，雇主不仅关心你拥有多少技能，还关心你如何展示这些技能。技能清单很简单;你只需写下你所有的技能，完成后，你可能会列出一份在面试中需要提及的顶级技能。

3.根据这些要求定制您的简历

这是您的第一份简历还是第100份简历并不重要;您的简历应展示您的相关经验和成就。您应该能够清楚地看到从您的经验到雇主所要求的技能和经验的路径。您的简历应该采用雇主可以轻松阅读的格式。而且它应该是品牌的。

例如，如果职位空缺是营销工作，您应该确保您的简历具有视觉吸引力。此外，如果该工作需要PowerPoint经验，请务必在简历中包含您的PowerPoint技能。

4.准备

面试时最好带上一系列问题。面试官应该给你一个提问的机会，抓住这个机会是件好事。

在展示自己时，对公司本身的研究也是必须的。你可以询问公司的沟通方式和培训项目;这是了解公司文化并向雇主展示您的承诺的好方法。

模拟面试是为真正面试做好准备的机会。这可以与朋友、家人或职业顾问一起完成。

参加模拟面试可以对真实面试进行真实的排练。您应该能够问自己在真实面试中提出的相同问题，并且您应该能够回答这些问题。经历这个过程将使您有信心在实际面试中回答这些问题。

着装得体是向雇主展示你专业的好方法。这是获得工作机会过程中的重要一步。

5、面试后跟进

面试后跟进是向雇主表明您对该职位感兴趣的好方法。这表明你对公司和工作感兴趣。

如果您在面试后进行跟进，您可以询问流程中的后续步骤，也可以重申您对该职位的兴趣。这将向雇主表明您对这个职位是认真的并且您想要这份工作。