答：县领导职责：贯彻落实中央和省、市、县委关于人才工作的政策和会议精神，对人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检查。

2、了解掌握全县人才工作和人才队伍建设情况，审议并协调落实人才队伍建设规划，协调、指导人才工作有关政策、规章制度的研究、制定与完善，研究解决人才队伍建设中的重大问题。

3、安排落实人才工作重要任务，部署组织人才工作重大活动，对人才培养、引进、使用以及人才流动、人才激励和人才安全等有关工作进行协调、指导。

4、提出人才工作专项资金的安排方案，研究专项资金的使用意见。

5、听取成员单位关于人才工作的情况汇报，向县委、县政府和市人才工作领导小组汇报人才工作开展情况。

6、完成县委、县政府和市人才工作领导小组交办的其他工作。