如果是在邮件中向领导汇报，用“知悉”较为合适。

汇报完情况了，附上一句“请知悉”，语气谦恭，是一个比较好的汇报结尾。

广义上来看，管理行为是领导行为的组成部分。

领导行为包括一些管理活动，一般把组织中的中层领导称为管理者，其领导行为称为管理活动。

狭义上看，二者有着本质区别，两者不能相互代替。

管理可定义为：它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织目标。

概念总结综上所述，可看出，对领导这一概念各不相同，但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。

首先，要把“领导”与“领导者”两个概念区别开来，在英语里，“领导（leadship）”与“领导者（leader）”是两个不同的单词。

在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。

实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。

领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。

凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。