阿米巴管理模式精髓在于自主经营，独立核算、自负盈亏，赋能员工。

实现公司利润增长和员工成长好实施，易落地，成本低，效果好。

阿米巴经营也是一种回归企业本质的集体管理模式，以“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步和发展做出贡献”为经营理念。

阿米巴经营是日本“经营之圣”稻盛和夫所创办、经营管理京瓷和KDDI两家世界500强企业过程中独创的一套行之有效的经营方式。

阿米巴经营模式是指将企业分成小组织，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营的模式，培养具有经营管理意识的人才，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营理念的精髓。

阿米巴项目有三个特点：第一，公司由同一个战略方向到同一个发力方向到同一个人心方向。

第二，要由数字到报表到业绩。

第三，业绩的发表会从年度到月度到日度。

以上内容参考：百度百科-阿米巴经营管理模式。