商务休闲旅行正在成为争夺技术工人的公司的必备项。集商务旅行和度假于一体;现在，89%的商务旅客可以使用它。这是一项十年来定期进行的研究的结果。该研究是德国旅行协会(DRV)旅行管理公司的一项倡议。

在差旅费用方面，大多数公司都提供休闲旅行。一项调查显示，53%的受访者在一家支付所有差旅费用的公司工作。相比之下，只有28%的商务旅客必须支付差旅费用。

大多数选择参加BleisureTravel的人通常都会接受。去年，83%的受访者将商务和休闲结合在一起旅行。其中，大多数(58%)表示有兴趣在未来的商务旅行中继续将商务和个人生活结合起来。对于40岁及以上的受访者以及每月旅行3次或以上的频繁商务旅行者(各占70%)来说尤其如此。

人们休闲旅行的主要原因是有吸引力的目的地的吸引力。调查显示，44%曾将商务旅行与度假结合起来的受访者认为海滩、旅游景点和文化体验等因素至关重要。此外，出差后保持灵活性至关重要，即没有紧迫的专业任务(40%)。此外，34%的受访者还选择商务旅行后休闲旅行来放松身心。

对于年龄组而言，在某些情况下，旅行动机存在显着差异。例如，40岁以上的商务旅行者更有可能将有利的天气条件视为休闲旅行的机会(41%)，比40岁以下的商务旅行者高出13个百分点。相反，年轻的旅行者更有可能更喜欢通过安排行程来节省时间抵达和出发的航班数量增加，需要的休假天数更少(39%比18%)。

许多公司正在意识到将商务旅行与休闲(也称为商务休闲旅行)相结合的优势。这提高了员工满意度和积极性，使公司对潜在员工更具吸引力，吸引顶尖人才。此外，环境也受益于商务休闲旅行，因为它减少了总旅行次数。为确保商务休闲旅游的成功实施，企业可以依靠商务旅行社的支持。这些机构提供建议、差旅费用管理和预订工具，使员工能够独立调整差旅计划。他们甚至增加了休息时间选项。