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　　“台湾民意基金会”今日（6月18日）公布最新民调，台湾地区领导人赖清德声望为48.2%，相较上个月重挫 9.8 个百分点。该基金会董事长游盈隆表示，在台湾，一个百分点代表 19.5 万人，10 个百分点代表近 200 万人，上任不到一个月，流失近200万人支持，是一个严重的警讯。

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。

办公室距离领导最近、服务领导最直接，必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，更好发挥基本职能作用，确保政令畅通、决策落地。全力保障政务运转高效有序。办公室承担的政务服务保障工作强度大，做到运转顺畅、保障有力，关键在于向管理要质效。一方面，有效衔接文件起草、会签、核稿、呈报等各环节，切实把好文稿的政治关、政策关、文字关和格式关，不断提高公文办理质量。另一方面，协助局党组有力传导政务办理责任落实的压力，逐件逐项梳理督办事项，对照财政部监管局综合考核相关评分规则、浙江省委综合考核评分指标等落实全程跟踪监督，着力把财政部党组、浙江省委各项决策部署转化为履职效能。全力构建“全局一盘棋”工作体系。凝聚“上下协同贯通”的工作合力，对财会监督专项行动等重点工作事项主动加强同部内司局的请示汇报和沟通交流，争取方向指引、业务指导和工作支持。同时，加强与省委、省政府、省人大和政协办公厅、省委组织部、省直机关工委等地方综合部门的沟通联系，争取工作支持。全力服务代表委员履职尽责。2024年将强化与地方人大、政协的对接，牵头组织积极上门开展财税政策宣讲和针对性服务，并主动创造条件邀请相关领域代表委员亲身参与实地调研、绩效评价等财政监管工作，不断提升财政政策和监管工作的影响力。全力推动干部人才要素保障。坚持人岗相适、人事相宜，为局党组高效配置人员力量、深入挖掘内部潜力、提高编制资源使用效益当好“参谋”。重视加强年轻干部实践锻炼、专业训练，督促落实“传帮带”工作机制，创造条件让年轻干部深入中央基层预算单位、财政部门、金融机构、重点企业、会计师事务所等不同主体参与专项调研、监督检查、政策评估、服务代表委员等重点工作。