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　　会议强调，要紧紧扭住学习重点，原原本本学、逐章逐条学，联系实际学、带着问题学，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

抓能力建设，在练兵备战中提升业务本领。黑龙江监管局坚持从加强职业规范入手，明确纪律和内控要求，严守职业底线，探索了一系列行之有效的工作规范，引领党员干部明晰职业定位、增强团队协作能力，秉持德才兼备，堪以重任的理念，着力在“术业有专攻”方向上持续用力，在学用相长中增长才干。以“如何制作工作底稿”“如何检查”等为题，组织“处长讲坛”和青年干部讲坛，着力提高全局党员干部业务水平和实操能力。积极组织党员干部不定期开展业务学习交流活动，采取“听、看、查、谈”相结合的方式，实现多层次交流。通过现场听取交流单位工作亮点介绍、查阅业务材料、观看工作成效、现场提问交流等方式，知不足、找差距、谋进步。建立青年干部“互帮互学互促”工作机制，在日常工作中青年党员干部互找亮点、互评短板，互相学习借鉴经验，积极营造“紧盯先进、比学赶超”的浓厚氛围。

　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼”，所以就更显得进退失据、捉襟见肘。