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　　二是务实合作层面，双方将共同落实《中德农业合作行动计划（2024-2028）》，年内举行第十届中德农业周；将在中德《关于加强国际发展合作的三年行动计划》框架下，推动包括在非洲开展农业领域的三方合作、在亚洲开展可再生能源联合培训等务实项目合作；中方同意解除对德国牛肉、苹果的输华限制。

加强业务培训。召开“薪火相传座谈会”，邀请60后、70后、80后、90后干部以青年同志如何做好财政监管工作为主题，传授经验、分享体会，充分发挥“传帮带”作用。开展“财经讲堂”活动，由黑龙江省财政厅总会计师以《推进省以下财政体制改革》为题为青年干部介绍改革思路和具体实践。开展信息调研、底稿撰写、内控管理等专题培训，提高青年干部实操本领。搭建交流平台。开展“筑梦新时代奋进新征程”党建业务知识竞赛，以赛代训促进青年干部掌握财政干部应知应会内容。组织青年干部积极参加财政部人事教育司和省直机关工委组织的各类培训，培训结束后开展“干部讲坛”，鼓励青年干部走上讲台认真开展“再培训”，为全局干部汇报培训心得。坚持干部一体化管理，召开跟岗锻炼干部座谈会，局党组共同听取工作情况汇报，并对跟岗、借调干部提出工作要求和期望。做好“结对帮带”。严格落实“结对帮带”的双导师机制，引领青年干部开展思想武装、政治历练和业务指导，同青年干部开展经常性谈心谈话。局领导作为导师，组织青年干部深入基层开展调查研究，引导青年干部夯实“深、实、细、准、效”五字要求，养成良好工作习惯。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。