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导读 但是，近年来，由于日本面对着“百年变局”等各种各样的压力。首先是中日关系力量对比的显著变化。中国从以前远远落后于日本的经济发展，到2010年经济总量开始超越日本，到之后的十几年间，中国的GDP已经是日本的三倍以上。而日本则明显感受到了这样的变化和压力。而且伴随中日经济和综合实力的这种明显的变化，同时呈现出中日关系似乎在向着负面的方向发展。在中日经贸额不断增长的同时，中日之间的政治信任和民间感情却似乎在不断的下降，这种微妙、复杂的中日关系取态，对中日都是压力很大的，对日本尤其如此。
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二是将REITs纳入沪深港通。拟总体参照两地股票和ETF互联互通制度安排，将内地和香港合资格的REITs纳入沪深港通标的，进一步丰富沪深港通交易品种。
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大力实施“171”工程，为全面加强“三支队伍”建设提供更加精准高效的财政保障。全省各级财政部门要全面对标“新春第一会”布置的工作任务，谋划推出一批引领性、牵动性的财政重要抓手和政策举措，通过实施“171”工程，当好助力“三支队伍”建设的排头兵。加强激励保护，支持打造高素质干部队伍。围绕新时代好干部标准，坚持严管和厚爱相结合，拓宽干部成长道路，打好激励干部担当作为财政组合拳。完善向基层倾斜政策。及时足额兑现奖励政策，对处理突发事件、承担重要专项工作等方面有显著成绩和突出贡献的干部，及时跟进奖励。持续完善综合考核激励举措，优化差异化奖金分配方式，更好地稳定和激励干部队伍。建立财政领域政绩观正负面清单，以条目清单方式列明“做得好”的事项和“不该做”的事项，既确立“安全线”，又亮明“警戒线”，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。加强“引育留用”，支持打造高水平创新型人才和企业家队伍。坚持人才引领发展，深化财政助力人才发展的体制机制改革，全链条贯通人才的“引育留用”，着力造就拔尖人才，助力新生代企业家成为标志性群体。加大重点人才工程投入力度，引导一批具有国际影响力的顶尖人才、领军人才向重大科创平台、重点实验室、重点建设高校集聚。
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