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　　经查，李鹏新丧失理想信念，背弃初心使命，培植个人势力，搞“七个有之”；无视中央八项规定精神，违规接受宴请和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题，违背组织原则，卖官鬻爵，严重污染地方政治生态；廉洁底线失守，长期违规收受礼品、礼金；腐化堕落；贪婪无度，政商勾连，大搞新型腐败，利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利，并非法收受股权股份等巨额财物。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。

抓能力建设，在练兵备战中提升业务本领。黑龙江监管局坚持从加强职业规范入手，明确纪律和内控要求，严守职业底线，探索了一系列行之有效的工作规范，引领党员干部明晰职业定位、增强团队协作能力，秉持德才兼备，堪以重任的理念，着力在“术业有专攻”方向上持续用力，在学用相长中增长才干。以“如何制作工作底稿”“如何检查”等为题，组织“处长讲坛”和青年干部讲坛，着力提高全局党员干部业务水平和实操能力。积极组织党员干部不定期开展业务学习交流活动，采取“听、看、查、谈”相结合的方式，实现多层次交流。通过现场听取交流单位工作亮点介绍、查阅业务材料、观看工作成效、现场提问交流等方式，知不足、找差距、谋进步。建立青年干部“互帮互学互促”工作机制，在日常工作中青年党员干部互找亮点、互评短板，互相学习借鉴经验，积极营造“紧盯先进、比学赶超”的浓厚氛围。