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人人是主角,个个当先(xiān)锋。通过建立完善创先争优(yōu)、绩(jì)效管(guǎn)理和关心(xīn)关(guān)爱等制度化(huà)常(cháng)态化的激(jī)励措施(shī),激发锐意进取、担当(dāng)作(zuò)为的工作热情。在创先(xiān)争优中强化责任、激(jī)发(fā)热情。制定开展“争创模范(fàn)机关、争建五(wǔ)星支(zhī)部、争做五星党员”行动方案,以“三争”行动为主要抓(zhuā)手,全面(miàn)开展创先争优活动。深(shēn)入开(kāi)展“一支部(bù)一品牌(pái)”评比活动和(hé)“奋进新征程,建功(gōng)新时代,以模范机关创建实际成效迎接党(dǎng)的二(èr)十大(dà)胜利召开”主题行动等,营造“比学赶帮(bāng)超(chāo)”的良好氛围。在绩效管理中强化责任、激(jī)发热情。结合深圳市委、市政(zhèng)府重(zhòng)点工(gōng)作任务,系统分解市财政局承担的(de)22项(xiàng)绩效(xiào)考核指标,推进正向激励(lì)、创新(xīn)赋(fù)能、高(gāo)效集(jí)约(yuē)的(de)内部绩效考核(hé)实践路径(jìng)。建(jiàn)立局内(nèi)部绩效考核奖惩机制,组织所属单(dān)位开展自查评价,表扬先进、督促落后,充分(fēn)调动财政干部工作积(jī)极性。在关心关(guān)爱中(zhōng)强化(huà)责任、激发热情。落实容(róng)错纠错机制(zhì),突出严(yán)管厚爱结合、激励约束并(bìng)重(zhòng),不断激励干(gàn)部(bù)释放担当作为的正能量。修订党内关(guān)怀帮扶(fú)实施(shī)方案,建好用好党(dǎng)建阵地、活动室和“党群(qún)书吧”,开展经常性(xìng)谈(tán)心谈话(huà)活动,为每名党(dǎng)员(yuán)送上“政治生(shēng)日”祝福,举办“趣味运动会”和(hé)“音乐减压(yā),从(cóng)心出(chū)发”音(yīn)乐团体减压主题体验活动,让(ràng)干部处处感受到(dào)组织的(de)关心关爱(ài)。
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