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抓能力建设，在练兵备战中提升业务（wù）本领。黑（hēi）龙（lóng）江监管局坚持从加强职业规范入手，明确纪律和内控（kòng）要求，严守（shǒu）职业底（dǐ）线，探索了一系列行（xíng）之有效的工作规范，引（yǐn）领党员干（gàn）部明晰职业定位（wèi）、增强（qiáng）团队（duì）协作（zuò）能力，秉（bǐng）持德才兼备，堪以重任的理念（niàn），着力在“术业（yè）有（yǒu）专攻（gōng）”方向上（shàng）持（chí）续用力，在学用相长中增长才干（gàn）。以（yǐ）“如（rú）何（hé）制（zhì）作工作底稿”“如（rú）何检查”等（děng）为题，组织（zhī）“处长讲坛”和青年干部讲坛，着力提高全局党员干（gàn）部业务水平和实操能力。积极组织（zhī）党员干部不（bù）定期开展（zhǎn）业务学（xué）习交（jiāo）流（liú）活动（dòng），采取“听、看、查、谈”相结合（hé）的方式，实现（xiàn）多（duō）层次交流。通过（guò）现（xiàn）场听取交流（liú）单位工作亮点介绍、查阅业务材料、观看工作成效、现场提问交流等（děng）方式，知不足、找差距、谋进步。建立青年（nián）干部“互帮（bāng）互学（xué）互促”工作机制（zhì），在日常工（gōng）作中青年党员干部（bù）互找亮（liàng）点、互评短板，互相学习借鉴经（jīng）验，积极营造“紧盯先进、比学赶超”的（de）浓厚氛围。

　　“要融会贯通学，对每一条纪（jì）律都（dōu）认真（zhēn）钻研、学深学透，既（jì）知其言又知其义，既（jì）知其然又知（zhī）其所以然，进一（yī）步提高依规依纪依法履职水平。”

　　其实，美日菲（fēi）之间（jiān）“秀（xiù）恩爱”背后也暗藏着很多不确（què）定（dìng）性（xìng），我概括为四（sì）大“变（biàn）数”。第（dì）一是“特朗普（pǔ）变数（shù）”，最近美国的民调又（yòu）显示了特（tè）朗普支持率高于（yú）拜登（dēng）的情况，日本和菲律宾等对此（cǐ）当（dāng）然也心（xīn）知肚明，他（tā）们眼睛盯（dīng）着（zhe）拜登（dēng），其（qí）实心里不（bù）得不（bù）惦记着（zhe）特（tè）朗普，尤其（qí）是如（rú）果特朗普再（zài）次出山，会如何收拾类似“美日菲”这类的烂摊子，会不（bù）会再来（lái）一次退出TPP的操作呢？而（ér）且美国（guó）大选已经白热化（huà），特朗普和拜（bài）登越对抗，选后的变化可能（néng）越剧（jù）烈，日（rì）本、菲律宾不会不清楚这一点（diǎn）。