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　　“积（jī）极（jí）管理你的核心（xīn）业务（wù），这真是一（yī）剂（jì）难吃的药（yào）。我（wǒ）们有很多艰苦的（de）工（gōng）作（zuò）要做。”墨菲表示，虽（suī）然底特律汽（qì）车制造商需要重（zhòng）新思考在中国（guó）的（de）经营方式（shì），但美国电动（dòng）汽车领（lǐng）导者特斯拉的情况略有（yǒu）不同，与（yǔ）传（chuán）统的底特律汽车制（zhì）造（zào）商（shāng）相比（bǐ），特（tè）斯（sī）拉在电动汽车零部件方面拥（yōng）有大约1.7万美元（yuán）的（de）成（chéng）本优势，这有（yǒu）助于该公司在中国市场（chǎng）的发展，使（shǐ）其有（yǒu）“更大的发展空间”。（汪品植（zhí））

以专业化（huà）为保障（zhàng），抓牢会计队伍建设。建强人才培养“主阵地”。形成（chéng）初级、中级、高级（jí）、正高级层次（cì）清晰、相互衔接、体系完整的（de）会计（jì）人员职（zhí）称考（kǎo）核评价体系。科学设（shè）置学历、专业等（děng）评（píng）审条件，注（zhù）重（zhòng）对会计人员能力素质和实际贡献的评（píng）价（jià），引导（dǎo）会计人员全面掌握（wò）经济（jì）与（yǔ）管理理论、财务会计理论（lùn），熟（shú）练运（yùn）用（yòng）会计业（yè）务技能，不断（duàn）提高专业判断（duàn）和分析（xī）能力（lì），有效参与（yǔ）经营管理和决策（cè）。建立特殊人（rén）才职称评审绿色通道，对在山西省经济（jì）社会各项事业（yè）发展（zhǎn）中（zhōng）作出（chū）重大（dà）贡献的优秀会计人员（yuán），适当放宽学历、资历、年限等条件限（xiàn）制。建立“职称评审”专家库（kù），积极吸纳（nà）高等院校、科（kē）研（yán）机构、大（dà）中型企（qǐ）事业单位的（de）高（gāo）水平会计人（rén）才担任（rèn）评审专家（jiā），实行动态管理，完善退（tuì）出机制，为职（zhí）称评审守（shǒu）门把关、建（jiàn）言献策。建立（lì）“注册会（huì）计师（shī）、资（zī）产（chǎn）评估行业”专家库，为执业质量监督（dū）检查和（hé）行业政策咨询提供专业服务，发挥其在行业服（fú）务中的（de）引领（lǐng）作用（yòng）。建（jiàn）立（lì）“管理会计”专家库，特聘全国一（yī）流（liú）高校教（jiào）授、省内（nèi）管（guǎn）理会计咨（zī）询（xún）专家组（zǔ）建（jiàn）专（zhuān）家服务（wù）团队，为（wèi）管理会计学术研究、政策咨询、实践创新等方面提（tí）供强（qiáng）大智力支持。

　　数据显示，免签对入境（jìng）游（yóu）的促进（jìn）效果显著。春（chūn）秋旅游（yóu）副总经（jīng）理周卫（wèi）红此前表（biǎo）示，自中（zhōng）国对多（duō）国单方面免签以来，对入（rù）境（jìng）游市场起到积（jī）极的推动作用，让（ràng）来自（zì）更多（duō）客（kè）源地（dì）的境外游客（kè）能够以更便捷（jié）的方式（shì）来到中国。